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    我們的共同目標是向我們的雇員、業務伙伴和對此有興趣的大眾展示我們是如何看待我們自己,我們的公司以及我們遵循的原則和價值。
    我們,包括所有的雇員、管理層和股東,有共同的義務保障公司經濟及法律上的獨立。唯此我們才能保證我們的共同政策圍繞著這些目標。
    我們希望以一種可靠、靈活、創新和熱情的方式去滿足市場要求并建立起作為一個問題解決者的形象。
    我們清楚地知道公司的雇員是保證公司的持續發展和繁榮的最寶貴的財富。
    我們接受自己對于社會的責任并準備好和愿意去面對考驗。
    為了將責任的框架描述得更清晰,通過在大量雇員間的廣泛的內部討論,特制定以下共同原則。目標被分為5個關鍵領域:

    ·公司 ·市場 ·雇員 ·社會 ·將來
    確保我們公司的將來及其生產力的重要因素之一是雇員團結工作的意愿和能力以及有能力的領導。因此我們對共同政策做了補充:
    合作及領導的指導方針
    絕對重要的因素是所有的管理人員和經理們應該以身作則。我們都應該如此。 1987年6月

    公 司
    我們公司的第一要務是持續保障公司經濟及法律上的獨立,因而我們公司的政策能圍繞著這些原則制定。
    這只有通過我們實現正規的、堅決的最優決策才能實現。只有當資本回報率大大高于市場利率的時候我們才能實現最優決策。
    只有這樣的回報率才能允許創造充分的公平因而確保和實現公司的發展和崗位安全。
    我們也可以通過鼓勵盡可能多的雇員入股公司總資本分享公司的成功和風險來加強我們經濟和法律上的獨立。


     
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